O firmie
Instytut Cyberbezpieczeństwa Security Legal specjalizuje się w ochronie organizacji przed zagrożeniami cyfrowymi. Od ponad 12 lat wspieramy przedsiębiorstwa, instytucje i kancelarie prawne w ograniczaniu ryzyka, ochronie danych oraz zapewnianiu ciągłości działania. Łączymy doświadczenie operacyjne z wiedzą z zakresu cyberbezpieczeństwa, informatyki śledczej, OSINT i zarządzania incydentami.
Skontaktuj się z nami, aby omówić potrzeby Twojej organizacji i dobrać odpowiednie rozwiązania z zakresu cyberbezpieczeństwa.
Naszą firmę tworzą ludzie – ich pasja, doświadczenie i osobowość stanowią fundament naszej działalności.
Nasz zespół tworzą eksperci z wieloletnim doświadczeniem zdobytym m.in. w służbach mundurowych. Swoją wiedzę i kompetencje stale rozwijają podczas specjalistycznych szkoleń oraz w ramach realizowanych projektów. Ich zaangażowanie i dociekliwość wynikają zarówno z charakteru wykonywanej pracy, jak i z ciągłego doskonalenia umiejętności.
W Security Legal pracują nie tylko eksperci wywodzący się ze służb mundurowych, lecz także specjaliści i pasjonaci nowoczesnych technologii. Rozwijają rozwiązania w obszarze cyberbezpieczeństwa, OSINT, ochrony infrastruktury krytycznej oraz zarządzania kryzysowego. Łączą wiedzę z praktyką, zapewniając klientom rzetelne wsparcie i świeże spojrzenie na złożone wyzwania.
Zakres usług
Nasz zespół dopasowuje działania do indywidualnych potrzeb klientów, dostarczając rozwiązania odpowiadające rzeczywistemu profilowi ryzyka organizacji.
Oferujemy kompleksowe usługi z zakresu cyberbezpieczeństwa, obejmujące m.in.:
- audyty bezpieczeństwa i zgodności,
- testy penetracyjne,
- monitoring bezpieczeństwa i usługi SOC,
- reagowanie na incydenty,
- informatykę śledczą i ekspertyzy informatyczne,
- biały wywiad OSINT,
- odzyskiwanie danych,
- szkolenia z cyberbezpieczeństwa i ochrony informacji.
Dla nas współpraca z ośrodkami akademickimi, kancelariami prawnymi oraz instytucjami śledczymi jest nie tylko powodem do dumy, ale także źródłem inspiracji i motywacją do ciągłego doskonalenia. Ten rozwój jest nierozerwalnie związany z kształtowaniem kultury organizacyjnej naszej firmy, opartej na wiedzy, partnerstwie i innowacyjności.